In vielen Stellenanzeigen klingt es gleich: “abwechslungsreiche Aufgaben”, “flache Hierarchien”, “junges Team”. Solche Begriffe wirken inzwischen abgenutzt – und vor allem: beliebig. Wer wirklich Bewerberinnen und Bewerber erreichen will, sollte den Mut haben, ehrlich und konkret zu sein.
Denn genau das suchen viele: Einen Arbeitsplatz, bei dem man schon vor der Bewerbung spürt, wie es dort wirklich ist. Kein Werbetext – sondern ein echtes Bild.
Warum Ehrlichkeit besser ankommt
✔️ Sie wirkt glaubwürdig
✔️ Sie hilft Bewerberinnen und Bewerbern bei der Entscheidung
✔️ Sie spart beiden Seiten später Enttäuschung
✔️ Sie zeigt, dass man als Arbeitgeber nichts zu verstecken hat
✔️ Sie ist heute ein echter Wettbewerbsvorteil
Was „authentisch“ konkret bedeuten kann
✔️ Zeigen Sie echte Menschen – nicht nur Models vom Stockfoto
✔️ Verwenden Sie Alltagssprache statt PR-Formulierungen
✔️ Sprechen Sie an, was den Job besonders macht – auch die Herausforderungen
✔️ Zeigen Sie kleine Details: Arbeitswege, Arbeitskleidung, Pausenkultur
✔️ Lassen Sie Mitarbeitende selbst zu Wort kommen (Zitat, Foto, Video)
Vier ehrliche Beispiel-Ausschreibungen
🧹 Reinigungskraft mit Blick fürs Detail
Was wir bieten:
✔️ Frühschichten mit klaren Abläufen
✔️ Ein Team, das sich gegenseitig hilft
✔️ Keine Extrastunden – wir planen realistisch
Was du mitbringst:
✔️ Gründlichkeit
✔️ Pünktlichkeit
✔️ Den Wunsch, deine Arbeit gut zu machen
🛠 Werkstattmitarbeiter für unsere Maschinen
Was wir bieten:
✔️ Arbeit, die man am Ende des Tages sieht
✔️ Ein Chef, der selbst mal mit zupackt
✔️ Keine Hochglanzhalle – aber alles funktioniert
Was du mitbringst:
✔️ Technisches Verständnis
✔️ Hands-on-Mentalität
✔️ Belastbarkeit & Humor
📞 Empfang & Organisation im Büro
Was wir bieten:
✔️ Ein kleines Team mit viel Vertrauen
✔️ Aufgaben, die auch mal fordern
✔️ Kaffee, den wir wirklich trinken können
Was du mitbringst:
✔️ Freundlichkeit
✔️ Überblick
✔️ Lust, Dinge am Laufen zu halten
🧑🏫 Pädagogische Unterstützung gesucht
Was wir bieten:
✔️ Kinder, die manchmal laut sind – aber ehrlich
✔️ Kolleginnen, die füreinander einspringen
✔️ Raum für eigene Ideen
Was du mitbringst:
✔️ Empathie
✔️ Energie
✔️ Keine Angst vor echten Herausforderungen
Wer ehrlich ist, gewinnt. Denn Authentizität schafft Vertrauen – und das ist die Basis für gute Bewerbungen. Zeigen Sie, wie es bei Ihnen wirklich ist. Denn genau das macht Ihre Stelle einzigartig.
