Gehalt ist wichtig – aber längst nicht alles. Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber achten bei der Jobsuche auf das Gesamtpaket. Benefits, also zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus, sind heute oft mitentscheidend für die Frage: Will ich da arbeiten – oder nicht?
Dabei geht es nicht darum, mit den großen Konzernen zu konkurrieren. Auch kleine und mittelständische Unternehmen können mit Angeboten punkten – wenn sie zum Unternehmen passen, ehrlich gemeint und gut kommuniziert sind.
Warum Benefits heute so wichtig sind
✔️ Sie machen Ihre Anzeige attraktiver
✔️ Sie helfen, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben
✔️ Sie zeigen Wertschätzung gegenüber dem Team
✔️ Sie können entscheidend sein, wenn Gehälter ähnlich sind
✔️ Sie sagen viel über Ihre Unternehmenskultur
Was Bewerberinnen und Bewerber heute wirklich schätzen
Nicht jedes Benefit muss teuer sein. Wichtig ist, dass es zur Lebenswirklichkeit Ihrer Mitarbeitenden passt – und dass Sie offen damit umgehen.
Hier eine Auswahl an Benefits, die in vielen Branchen gut ankommen:
✔️ Flexible Arbeitszeiten
✔️ Homeoffice-Möglichkeiten oder mobiles Arbeiten
✔️ Fahrtkostenzuschuss oder Jobrad
✔️ Fort- und Weiterbildungen
✔️ Betriebliche Altersvorsorge
✔️ Gesundheitsangebote (z. B. Massagen, Sportzuschüsse)
✔️ Mitarbeiterrabatte oder Gutscheine
✔️ Gemeinsame Events & Teamausflüge
✔️ Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee
✔️ Extra-Urlaubstage bei bestimmten Anlässen
✔️ Unterstützung bei der Kinderbetreuung
✔️ Sabbatical oder Auszeiten
So sprechen Sie Ihre Benefits richtig an
✔️ Schreiben Sie nicht nur „wir bieten Benefits“, sondern nennen Sie konkret, was gemeint ist
✔️ Stellen Sie den Nutzen in den Vordergrund: „Mehr Zeit für Familie durch flexible Arbeitszeiten“
✔️ Bleiben Sie ehrlich – versprechen Sie nichts, was Sie nicht halten können
✔️ Erzählen Sie, was im Alltag wirklich geschätzt wird – gern mit einem Beispiel aus dem Team
✔️ Denken Sie auch an Bewerber außerhalb Ihrer Region: Was macht das Leben bei Ihnen besonders?
Vier Beispiel-Ausschreibungen mit attraktiven Benefits
🚐 Monteur mit Überblick gesucht
Was wir bieten:
✔️ Feste Touren & planbare Zeiten
✔️ Übernachtungskosten immer übernommen
✔️ Teamfahrzeug mit moderner Ausstattung
Was du mitbringst:
✔️ Handwerkliches Geschick
✔️ Führerschein Klasse B
✔️ Freude am eigenständigen Arbeiten
🛒 Kundenversteher im Einzelhandel
Was wir bieten:
✔️ Mitarbeiterrabatt & Teamrabatte
✔️ Wunschfrei-Tage planbar
✔️ Ein kollegiales Miteinander
Was du mitbringst:
✔️ Ein freundliches Auftreten
✔️ Spaß an Beratung & Verkauf
✔️ Verlässlichkeit
🧑💻 Sachbearbeitung mit Herz
Was wir bieten:
✔️ Gleitzeit & Homeoffice-Tage
✔️ Regelmäßige Schulungen
✔️ Zuschuss zum ÖPNV
Was du mitbringst:
✔️ Erfahrung im Verwaltungsbereich
✔️ Freundlicher Umgangston
✔️ Strukturiertes Arbeiten
👩🏫 Erzieherin mit Engagement
Was wir bieten:
✔️ Zusätzliche Urlaubstage
✔️ Fortbildungen im pädagogischen Bereich
✔️ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Was du mitbringst:
✔️ Herz für Kinder
✔️ Teamgeist
✔️ Belastbarkeit & Humor
Benefits sind kein Bonus mehr – sie sind Teil Ihrer Arbeitgebermarke. Wer hier klar kommuniziert, punktet nicht nur bei Bewerberinnen und Bewerbern, sondern auch beim eigenen Team. Und das ist am Ende der wichtigste Benefit überhaupt.
