Unser Social Media Funnel für Stellenanzeigen geht noch einen Schritt weiter: Nachdem die Anzeige auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht wurde und potenzielle Bewerber erreicht hat, werden Interessenten auf einen interaktiven Bewerbungsprozess weitergeleitet. Dieser Prozess kann beispielsweise ein Quiz sein, das die Bewerber durch einfache relevante Fragen zu ihrer Person führt.

Das Quiz hilft dabei, die Fähigkeiten, Erfahrungen und die Motivation des Bewerbers für die Stelle besser zu verstehen. Basierend auf den Antworten im Quiz können wir dann personalisierte Empfehlungen geben und den Bewerbungsprozess optimieren.

Die Umsetzung dieses interaktiven Bewerbungsprozesses wird von der 647 Media GmbH durchgeführt. So nutzen wir nicht nur die Reichweite von Social Media, sondern auch interaktive Tools, um den Bewerbungsprozess effizienter und präziser zu gestalten.