Magistrat der Kreisstadt Erbach


Integrationsfachkräfte 15 Stunden für die Kindertagesstätte Mobilé

Integrationsfachkräfte 15 Stunden für die Kindertagesstätte Mobilé

Was du mitbringen solltest:
+ Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Ausbildung

+ Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf ist von Vorteil

+ Wertschätzende, motivierende Grundhaltung und ein liebevoller Umgang mit den Kindern

+ Fachlich fundiertes und reflektiertes Handeln

+ Flexibilität und Einsatzbereitschaft

+ Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern

+ Praxiserfahrung ist von Vorteil


Was wir dir bieten:
+ ein fachlich kompetentes und freundliches Team

+ Freiraum für eigene Ideen und Interessen bei kurzen Entscheidungswegen

+ individuelle Weiterentwicklung gemäß Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen

+ Eingruppierung nach TVöD Sozial mit entsprechender Berücksichtigung der Berufserfahrung (Stufenanerkennung)

+ Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

+ 30 Tage Urlaub sowie Regenerations- und Umwandlungstage

+ Möglichkeit zum Job-Rad Leasing

+ Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben:

+ Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien

+ Begleitung im Alltag und bei Angeboten

+ Gesamtverantwortung für die Integrationsmaßnahmen von Antragstellung bis Schulübergang

+ Mitarbeit an der Konzeptvertiefung mit Blick auf eine gelingende Integration für das Kind

+ Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft

+ Leitung der sogenannten „runden Tische“ mit Gesprächs- sowie Protokollführung

+ Austausch mit den an Integrationsmaßnahmen beteiligten Institutionen

+ Entwicklungsberichte verfassen



📍 Erbach

📞 06062 64227
✉️ personalamt@erbach.de 
📲 https://www.erbach.de 


Magistrat der Kreisstadt Erbach

Neckarstraße 3
64711 Erbach 




Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Bender




Die freie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Vollständige Details anzeigen

Tipps zu deiner Bewerbung.

Checkliste für ein gelungenes Anschreiben.

+Absender mit Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse

+Empfängeradresse mit Name der Firma, Name des Ansprechpartners, Firmenanschrift

+Datum

+Betreff mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. „Bewerbung als MarketingManager, Stellenanzeige auf berufswelt-odenwald.de“)

+Anrede mit konkretem Ansprechpartner (z.B. „Sehr geehrter Herr Müller-Meier“)

+ Kurze Einleitung

+Kurze Darstellung der Stärken und Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (mit Beispiel)

+Warum bewirbst du dich gerade bei diesem Unternehmen?

+Weitere Kenntnisse, die für die Stelle von Nutzen sein können

+evtl. Referenzen

+Ab wann kannst du die Stelle antreten? (evtl. Kündigungsfrist nennen)

+Gehaltsvorstellungen (nur falls in der Anzeige verlangt)

+Abschlusssatz

+Grußformel

+Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung: nicht zwingend notwendig)

+Anlagen (bei E-Mail als PDF): Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate

Wie sollte mein Lebenslauf strukturiert sein?

Der Lebenslauf verschafft Personalern einen genauen Überblick über deinen Bildungsabschluss, deine beruflichen Stationen sowie über weitere Erfahrungen und Kenntnisse, die du bislang gesammelt hast. Dabei ist es wichtig, dass der Lebenslauf einfach und übersichtlich aufgebaut ist, um die wichtigsten Punkte schnell erfassen zu können. Schon seit Jahren hat sich dabei der umgekehrt chronologische Aufbau durchgesetzt.Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.

+ Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Blog/Homepage)

+ Berufserfahrung

+ Weiterbildungen

+ Praktika / Auslandserfahrung / Nebenjobs

+ Studium / Ausbildung

+ Wehr- oder Zivildienst (ggf.)

+ Schule

+ Kenntnisse (Sprachen, IT, ggf. Führerschein, Veröffentlichungen etc.)

+ Interessen / Hobbys (optional)