Integratives Montessori Kinderhaus e.V. Michelstadt

Kinderhausleitung

Kinderhausleitung

Was du mitbringen solltest:
+ Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Diplom Sozialpädagog*in, idealerweise mit Montessori-Diplom.
+ Bestenfalls Erfahrung in der Leitung einer pädagogischen Einrichtung. 

+ Begeisterung für die Montessori-Pädagogik und integrative Konzepte. 

+ Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamgeist. 

+ Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Behörden.

Was wir dir bieten:
+ Einen Arbeitsplatz in einer familiären und inklusiven Umgebung. 

+ Attraktive Vergütung und Unterstützung bei Weiterbildungen. 

+ Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Einrichtung aktiv mitzugestalten. 

+ Unterstützung durch ein engagiertes Team und einen starken Vorstand.

Deine Aufgaben:
+ Die Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung unseres Kinderhauses. 

+ Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Eltern und dem Team. 

+ Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Montessori-basierten Konzeption. 

+ Leitung eines motivierten und engagierten Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. 

+ Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

📍 Michelstadt
✉️ bewerbung@montessori-michelstadt.de 
📲 https://montessori-michelstadt.de 



Integratives Montessori Kinderhaus e.V. Michelstadt
Stadtring 65
64720 Michelstadt

 


Ansprechpartner: Julian Nikolai

 


Die freie Stelle ist ab sofort zu besetzen.

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Tipps zu deiner Bewerbung.

Checkliste für ein gelungenes Anschreiben.

+Absender mit Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse

+Empfängeradresse mit Name der Firma, Name des Ansprechpartners, Firmenanschrift

+Datum

+Betreff mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. „Bewerbung als MarketingManager, Stellenanzeige auf berufswelt-odenwald.de“)

+Anrede mit konkretem Ansprechpartner (z.B. „Sehr geehrter Herr Müller-Meier“)

+ Kurze Einleitung

+Kurze Darstellung der Stärken und Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (mit Beispiel)

+Warum bewirbst du dich gerade bei diesem Unternehmen?

+Weitere Kenntnisse, die für die Stelle von Nutzen sein können

+evtl. Referenzen

+Ab wann kannst du die Stelle antreten? (evtl. Kündigungsfrist nennen)

+Gehaltsvorstellungen (nur falls in der Anzeige verlangt)

+Abschlusssatz

+Grußformel

+Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung: nicht zwingend notwendig)

+Anlagen (bei E-Mail als PDF): Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate

Wie sollte mein Lebenslauf strukturiert sein?

Der Lebenslauf verschafft Personalern einen genauen Überblick über deinen Bildungsabschluss, deine beruflichen Stationen sowie über weitere Erfahrungen und Kenntnisse, die du bislang gesammelt hast. Dabei ist es wichtig, dass der Lebenslauf einfach und übersichtlich aufgebaut ist, um die wichtigsten Punkte schnell erfassen zu können. Schon seit Jahren hat sich dabei der umgekehrt chronologische Aufbau durchgesetzt.Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.

+ Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Blog/Homepage)

+ Berufserfahrung

+ Weiterbildungen

+ Praktika / Auslandserfahrung / Nebenjobs

+ Studium / Ausbildung

+ Wehr- oder Zivildienst (ggf.)

+ Schule

+ Kenntnisse (Sprachen, IT, ggf. Führerschein, Veröffentlichungen etc.)

+ Interessen / Hobbys (optional)