MUEGGE GmbH

Mitarbeiter Qualitätssicherung

Mitarbeiter Qualitätssicherung

Was du mitbringen solltest:
+ Sie haben eine Facharbeiterausbildung, ggf. sind Sie Meister oder Techniker im Bereich Elektro - Mechanik – Mechatronik und haben eine Qualitätszusatzausbildung
+ Sie kennen die QS-Methoden (8D, FMEA) und haben Qualitätsmanagementkenntnisse nach ISO 9001:2015
+ Sie waren bereits im Bereich der industriellen Produktion
+ Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Reklamationsbearbeitung und im Umgang mit Messmitteln
+ Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut, sowohl in Wort, als auch in Schrift
+ Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Software


Was wir dir bieten:
+ Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
+ Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven
+ Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie:
+ Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos
+ 30 Tage Urlaub
+ Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
+ Open Door Policy
+ Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge
+ Jährliche Vorsorgeuntersuchung
+ Tankgutschein
+ Jobrad


Deine Aufgaben:
+ Bearbeitung von Reklamationen/Nichtkonformitäten im Rahmen des Reklamations- und Beanstandungsmanagements und unseres KVP- Prozesses
+ Unterstützung bei der Prüfung und Messung der Artikel, ggf. im Rahmen von Eingangsprüfungen, Erstmusterprüfungen oder Sonderfreigaben
+ Analyse und Bewertung von NIO-Artikeln, Fehlern, Fehlerursachen und Beschwerden
+ Einleiten von kurz- und langfristigen Korrekturmaßnahmen mit nachgelagerten Wirksamkeitsprüfungen
+ Ableiten von Maßnahmen zur Fehlerkorrektur und –vermeidung, auch in unserer Lieferkette
+ Unterstützung bei der Organisation des Sperrlagers
+ Erstellung von Analysen und Kennzahlen für das regelmäßige Reporting und Beteiligungen an der QSV-Erstellung für Lieferanten
+ Unterstützung bei den Änderungsprozessen sowie bei der Festlegung der Qualitätsanforderungen bei Neuprodukten im Rahmen der FMEA- Bearbeitung
+ Unterstützung des Dokumentenmanagements zur Pflege und Erweiterung der im Unternehmen aktiven notwendigen Informationen
+ Messmittelkoordinator, Verwalten und Pflege der Prüf- und Messmittel, Pflege der Messmitteldatenbank und Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit von kalibrierten Messmitteln


📍 Reichelsheim
📞 06164 930759
✉️ bewerbung@muegge.de
📲 https://muegge.de/

MUEGGE GmbH
Hochstr. 4-6
64385 Reichelsheim

Ansprechpartner:
Nadine Drebert


Die freie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung zu besetzen.

Vollständige Details anzeigen

Tipps zu deiner Bewerbung.

Checkliste für ein gelungenes Anschreiben.

+Absender mit Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse

+Empfängeradresse mit Name der Firma, Name des Ansprechpartners, Firmenanschrift

+Datum

+Betreff mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. „Bewerbung als MarketingManager, Stellenanzeige auf berufswelt-odenwald.de“)

+Anrede mit konkretem Ansprechpartner (z.B. „Sehr geehrter Herr Müller-Meier“)

+ Kurze Einleitung

+Kurze Darstellung der Stärken und Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (mit Beispiel)

+Warum bewirbst du dich gerade bei diesem Unternehmen?

+Weitere Kenntnisse, die für die Stelle von Nutzen sein können

+evtl. Referenzen

+Ab wann kannst du die Stelle antreten? (evtl. Kündigungsfrist nennen)

+Gehaltsvorstellungen (nur falls in der Anzeige verlangt)

+Abschlusssatz

+Grußformel

+Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung: nicht zwingend notwendig)

+Anlagen (bei E-Mail als PDF): Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate

Wie sollte mein Lebenslauf strukturiert sein?

Der Lebenslauf verschafft Personalern einen genauen Überblick über deinen Bildungsabschluss, deine beruflichen Stationen sowie über weitere Erfahrungen und Kenntnisse, die du bislang gesammelt hast. Dabei ist es wichtig, dass der Lebenslauf einfach und übersichtlich aufgebaut ist, um die wichtigsten Punkte schnell erfassen zu können. Schon seit Jahren hat sich dabei der umgekehrt chronologische Aufbau durchgesetzt.Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.

+ Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Blog/Homepage)

+ Berufserfahrung

+ Weiterbildungen

+ Praktika / Auslandserfahrung / Nebenjobs

+ Studium / Ausbildung

+ Wehr- oder Zivildienst (ggf.)

+ Schule

+ Kenntnisse (Sprachen, IT, ggf. Führerschein, Veröffentlichungen etc.)

+ Interessen / Hobbys (optional)