Hamilton Germany GmbH
Inside Sales Specialist 80 – 100 %
Inside Sales Specialist 80 – 100 %
Was du mitbringen solltest:
+ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Studium im Bereich E-Technik, Verfahrenstechnik oder Naturwissenschaften
+ Kontaktfreudig, überzeugend und kundenorientiert
+ Kenntnisse in der Prozessanalytik sind wünschenswert
+ Mehrjährige Erfahrung im Bereich Inside-Sales oder einer ähnlichen Rolle
+ Sicherer Umgang mit CRM-Software (Dynamics, Hubspot), MS Office Suite und anderen produktivitätssteigernden Tools
+ Selbstmotiviert, flexibel und in der Lage mehrere Aufgaben effektiv zu priorisieren
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
+ International tätiges, innovatives und erfolgreiches Unternehmen
+ Ein motiviertes und offenes Team
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Jobrad und 'Corporate Benefits'
+ Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
+ Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam im Außendienst und aktive Unterstützung bei allen verkaufsrelevanten Tätigkeiten, von der Angebotserstellung, bis zur technischen Beratung unserer Kunden
+ Ansprache potenzieller Kunden via Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Lead-Management; Übergabe qualifizierter Leads an das Vertriebsteam
+ Vermarktung von Produkten und Services
+ Unterstützung bei der Planung verkaufsspezifischer Kampagnen zur Neukundengewinnung sowie Messen
+ Follow-Ups zu Verbrauchsmaterialien, Schulungen und After-Sales-Services
+ Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Trends und Key Opinion Leaders sowie Sammlung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
📍 Höchst
✉️ jobs@hamilton.ch
📲 https://www.hamiltoncompany.com/process-analytics
Hamilton Germany GmbH
Lochhamer Schlag 11
82166 Gräfelfing / Betriebsstätte Höchst/Odw.
Ansprechpartner: Schabnam Dardmand
Die freie Stelle ist ab 01.06.2025 zu besetzen.
Neueste Jobs.
Tipps zu deiner Bewerbung.
Checkliste für ein gelungenes Anschreiben.
+Absender mit Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
+Empfängeradresse mit Name der Firma, Name des Ansprechpartners, Firmenanschrift
+Datum
+Betreff mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. „Bewerbung als MarketingManager, Stellenanzeige auf berufswelt-odenwald.de“)
+Anrede mit konkretem Ansprechpartner (z.B. „Sehr geehrter Herr Müller-Meier“)
+ Kurze Einleitung
+Kurze Darstellung der Stärken und Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (mit Beispiel)
+Warum bewirbst du dich gerade bei diesem Unternehmen?
+Weitere Kenntnisse, die für die Stelle von Nutzen sein können
+evtl. Referenzen
+Ab wann kannst du die Stelle antreten? (evtl. Kündigungsfrist nennen)
+Gehaltsvorstellungen (nur falls in der Anzeige verlangt)
+Abschlusssatz
+Grußformel
+Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung: nicht zwingend notwendig)
+Anlagen (bei E-Mail als PDF): Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate
Wie sollte mein Lebenslauf strukturiert sein?
Der Lebenslauf verschafft Personalern einen genauen Überblick über deinen Bildungsabschluss, deine beruflichen Stationen sowie über weitere Erfahrungen und Kenntnisse, die du bislang gesammelt hast. Dabei ist es wichtig, dass der Lebenslauf einfach und übersichtlich aufgebaut ist, um die wichtigsten Punkte schnell erfassen zu können. Schon seit Jahren hat sich dabei der umgekehrt chronologische Aufbau durchgesetzt.Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.
+ Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Blog/Homepage)
+ Berufserfahrung
+ Weiterbildungen
+ Praktika / Auslandserfahrung / Nebenjobs
+ Studium / Ausbildung
+ Wehr- oder Zivildienst (ggf.)
+ Schule
+ Kenntnisse (Sprachen, IT, ggf. Führerschein, Veröffentlichungen etc.)
+ Interessen / Hobbys (optional)