Magistrat der Kreisstadt Erbach Kindertagesstätte Mobile
Pädagogische Fachkräfte
Pädagogische Fachkräfte
Was du mitbringen solltest:
+ Abgeschlossene Ausbildung als staatlich
anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare
pädagogische Ausbildung
+ Wertschätzende, motivierende Grundhaltung
und ein liebevoller Umgang mit den Kindern
+ Fachlich fundiertes und reflektiertes Handeln
+ Flexibilität und Einsatzbereitschaft
+ Erziehungspartnerschaft leben
+ Praxiserfahrung ist von Vorteil
+ Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit
erhöhtem Förderbedarf ist von Vorteil
Was wir dir bieten:
+ ein fachlich kompetentes und freundliches Team
+ Freiraum für eigene Ideen und Interessen bei kurzen Entscheidungswegen
+ Methoden und Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand
+ regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Kindergartenleitung
+ Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Vor- und Nachbereitungszeit
+ Eingruppierung nach TVöD Sozial mit entsprechender Berücksichtigung der Berufserfahrung (Stufenanerkennung)
+ Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
+ 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Regenerations- und Umwandlungstage
+ Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Freistellung z. B. am Geburtstag
Deine Aufgaben:
+ Den Kita-Alltag managen: Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
+ Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft ermöglichen: Gemeinsam das Kind fördern und fordern.
+ Die persönliche Entwicklung unterstützen: Sie erkennen und fördern individuell den Entwicklungsstand der Kinder und Gruppen.
+ Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Sie bringen Ihre Erfahrungen und Interessen aktiv in Teambesprechungen sowie in die tägliche pädagogische Arbeit ein.
📍 Erbach
📞 06062 64227
✉️ personalamt@erbach.de
📲 https://www.erbach.de
Magistrat der Kreisstadt Erbach
Kindertagesstätte Mobile
Neckarstraße 3
64711 Erbach
Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Bender
Die freie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
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Tipps zu deiner Bewerbung.
Checkliste für ein gelungenes Anschreiben.
+Absender mit Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
+Empfängeradresse mit Name der Firma, Name des Ansprechpartners, Firmenanschrift
+Datum
+Betreff mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. „Bewerbung als MarketingManager, Stellenanzeige auf berufswelt-odenwald.de“)
+Anrede mit konkretem Ansprechpartner (z.B. „Sehr geehrter Herr Müller-Meier“)
+ Kurze Einleitung
+Kurze Darstellung der Stärken und Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (mit Beispiel)
+Warum bewirbst du dich gerade bei diesem Unternehmen?
+Weitere Kenntnisse, die für die Stelle von Nutzen sein können
+evtl. Referenzen
+Ab wann kannst du die Stelle antreten? (evtl. Kündigungsfrist nennen)
+Gehaltsvorstellungen (nur falls in der Anzeige verlangt)
+Abschlusssatz
+Grußformel
+Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung: nicht zwingend notwendig)
+Anlagen (bei E-Mail als PDF): Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate
Wie sollte mein Lebenslauf strukturiert sein?
Der Lebenslauf verschafft Personalern einen genauen Überblick über deinen Bildungsabschluss, deine beruflichen Stationen sowie über weitere Erfahrungen und Kenntnisse, die du bislang gesammelt hast. Dabei ist es wichtig, dass der Lebenslauf einfach und übersichtlich aufgebaut ist, um die wichtigsten Punkte schnell erfassen zu können. Schon seit Jahren hat sich dabei der umgekehrt chronologische Aufbau durchgesetzt.Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.
+ Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Blog/Homepage)
+ Berufserfahrung
+ Weiterbildungen
+ Praktika / Auslandserfahrung / Nebenjobs
+ Studium / Ausbildung
+ Wehr- oder Zivildienst (ggf.)
+ Schule
+ Kenntnisse (Sprachen, IT, ggf. Führerschein, Veröffentlichungen etc.)
+ Interessen / Hobbys (optional)