Magistrat der Kreisstadt Erbach
Pädagogische Fachkräfte
Pädagogische Fachkräfte
+ Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
+ Wertschätzende, motivierende Grundhaltung und ein liebevoller Umgang mit den Kindern
+ Fachlich fundiertes und reflektiertes Handeln
+ Flexibilität und Einsatzbereitschaft
+ Erziehungspartnerschaft leben
+ Praxiserfahrung ist von Vorteil
+ Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf ist von Vorteil
Was wir dir bieten:
+ ein fachlich kompetentes und freundliches Team
+ Freiraum für eigene Ideen und Interessen bei kurzen Entscheidungswegen
+ Methoden und Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand
+ regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Kindergartenleitung
+ Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Vor- und Nachbereitungszeit
+ Eingruppierung nach TVöD Sozial mit entsprechender Berücksichtigung der Berufserfahrung (Stufenanerkennung)
+ Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
+ 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Regenerations- und Umwandlungstage
+ Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Freistellung z. B. am Geburtstag
+ auch in Teilzeit möglich
Deine Aufgaben:
+ Die Kindertagesstätte Kunterbunt bietet derzeit für 125 Kinder in der Altersgruppe der 3 bis 6jährigen und für 48 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren eine qualitativ hochwertige und zeitlich flexible Kinderbetreuung von 6:45 bis 16:30 Uhr an. Unsere großzügigen Räumlichkeiten im Norden Erbachs bieten vielseitige Möglichkeiten zur Entwicklung und Begleitung der Kinder.
📍 Erbach
📞 06062 64227
✉️ www.personalamt@erbach.de
📲 https://www.erbach.de
Magistrat der Kreisstadt Erbach
Neckarstraße 3
64711 Erbach
Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Bender
Die freie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Tipps zu deiner Bewerbung.
Checkliste für ein gelungenes Anschreiben.
+Absender mit Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
+Empfängeradresse mit Name der Firma, Name des Ansprechpartners, Firmenanschrift
+Datum
+Betreff mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. „Bewerbung als MarketingManager, Stellenanzeige auf berufswelt-odenwald.de“)
+Anrede mit konkretem Ansprechpartner (z.B. „Sehr geehrter Herr Müller-Meier“)
+ Kurze Einleitung
+Kurze Darstellung der Stärken und Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (mit Beispiel)
+Warum bewirbst du dich gerade bei diesem Unternehmen?
+Weitere Kenntnisse, die für die Stelle von Nutzen sein können
+evtl. Referenzen
+Ab wann kannst du die Stelle antreten? (evtl. Kündigungsfrist nennen)
+Gehaltsvorstellungen (nur falls in der Anzeige verlangt)
+Abschlusssatz
+Grußformel
+Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung: nicht zwingend notwendig)
+Anlagen (bei E-Mail als PDF): Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate
Wie sollte mein Lebenslauf strukturiert sein?
Der Lebenslauf verschafft Personalern einen genauen Überblick über deinen Bildungsabschluss, deine beruflichen Stationen sowie über weitere Erfahrungen und Kenntnisse, die du bislang gesammelt hast. Dabei ist es wichtig, dass der Lebenslauf einfach und übersichtlich aufgebaut ist, um die wichtigsten Punkte schnell erfassen zu können. Schon seit Jahren hat sich dabei der umgekehrt chronologische Aufbau durchgesetzt.Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.
+ Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ggf. Blog/Homepage)
+ Berufserfahrung
+ Weiterbildungen
+ Praktika / Auslandserfahrung / Nebenjobs
+ Studium / Ausbildung
+ Wehr- oder Zivildienst (ggf.)
+ Schule
+ Kenntnisse (Sprachen, IT, ggf. Führerschein, Veröffentlichungen etc.)
+ Interessen / Hobbys (optional)